av Rolf Fasting, Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier. Storbyuniversitetet OsloMet.

Denne læringsressursen er en introduksjon til Kurt Lewins perspektiver på endring i grupper og organisasjoner. Disse perspektivene ligger til grunn for arbeidsformer som aksjonsforskning/aksjonslæring. De kan også knyttes til praktisk arbeid med endrings- og forbedringsarbeid i barnehager, skoler og i PP-tjenesten.

Litteratur og referanser finner du her.

Prensentasjon:

Refleksjonsoppgaver:

Feltteori:

Hvilker krefter oppfatter du som drivere og barrierer for endrings- og forbedringsarbeid i barnehage, skole og i din PP-tjeneste?

Gruppedynamikk:

Hva er det som gjør at partene handler som de gjør, til tross for idealer og normer som tilsier noe annet?
Hvordan kan en påvirke samhandlingsmønstrene slik at praksis blir mer hensiktsmessig?

Aksjoner for endring og forbedring:

Hva kan vi som PP-kontor gjøre for å forbedre praksis (i egen PP-tjeneste; i samhandingen med barnehage og skole)?

Presentasjon for nedlastning:

Endringsarbeid-aksjonsforskning_2603-19.pdf